Wavemaker | Senior Media Planner

Gdzie będziesz rozwijać swoje kompetencje? Wavemaker to marka agencyjna przynależąca do WPP Media. Wspiera rozwój marek, zmieniając sposób, w jaki konsumenci podejmują decyzje i doświadczają świata – dzięki mediom, treściom i technologiom. Nasza nazwa to jednocześnie nasza misja i sposób działania. Najlepiej współpracuje nam się z odważnymi markami i ludźmi, którzy nie boją się wyzwań – by razem docierać dalej i działać szybciej. **Jak będzie wyglądała Twoja praca?**Jako SENIOR MEDIA PLANNER wykorzystasz swoją ugruntowaną wiedzę mediową i doświadczenie strategiczne, aby podejmować wyzwania związane z tworzeniem kompleksowych strategii mediowych i wdrażaniem innowacyjnych rozwiązań. Wspólnie z zespołem Agency Planning będziesz przekładać cele biznesowe naszych Klientów na skuteczne cele mediowe, budując trwałe relacje i proponując rozwiązania, które wyróżniają nas na rynku. Na co dzień będziesz m.in.:

• planować oraz nadzorować kampanie
• monitorować przebieg kampanii oraz kontrolować koszty kampanii i realizacji założonych wskaźników, raportowanie rozbieżności
• brać udział w tworzeniu strategii komunikacyjnych dla klienta
• brać udział w przygotowywaniu projektów nowo biznesowych

Co przyda Ci się na starcie?

• doświadczenie w zarządzaniu pełnym cyklem życia kampanii mediowej: od planowania, zakupu i implementacji, przez monitoring i optymalizację, aż po raportowanie wyników, przygotowanie podsumowań i finalne rozliczenie projektu
• bardzo dobra znajomość jęz. angielskiego w mowie i piśmie (min. poz. B2)
• biegłość w tworzeniu i prowadzeniu prezentacji, które w jasny i przekonujący sposób komunikują złożone strategie mediowe klientom, zarówno w języku polskim, jak i angielskim
• rozwinięte umiejętności analityczne
• silne umiejętności komunikacyjne, zarówno werbalne, jak i pisemne, w celu skutecznej współpracy z klientem, wydawcami i zespołem wewnętrznym

Szukamy urodzonego team playera, który z naturalną swobodą prowadzi klienta i buduje z nim partnerskie relacje, a dzięki umiejętności słuchania i łączenia różnych perspektyw tworzy rozwiązania satysfakcjonujące wszystkich, podchodząc do kreatywnych pomysłów z optymizmem i energią, które inspirują cały zespół.🚀🤗

Czego możesz spodziewać się po nas?

• umowy o pracę,
• pracy 3 dni z biura, 2 z domu,
• benefitów po pierwszym miesiącu współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej,
• zniżki do naszej kantyny pracowniczej,
• workation po pół roku pracy,
• cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich,
• cyklicznych spotkań integracyjnych,
• rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
• możliwości dołączenia do Innovation Community – to nasz wspólny program realizowany z Mspark: razem z Tobą rozwijamy i wdrażamy innowacyjne pomysły z sektora MARTECH,
• technologii - pracujemy na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy,
• programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,
• możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek – rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej,
• świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,
• wsparcia w ramach Employee Assistant Program (doradztwo w zakresie zdrowia psychicznego) oraz współpracy z platformą Telus Health One,

…i czegoś, co nie jest standardem wszędzie: atmosfery, w której ludzie naprawdę się wspierają, doceniają swoją pracę i chętnie dzielą się wiedzą. Jak wygląda nasz proces rekrutacji? Przed Tobą rozmowa telefoniczna, a następnie spotkanie z przyszłym przełożonym w towarzystwie HR. Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie – ponieważ chcemy tworzyć zespoły, które czują się dobrze w swoim towarzystwie. Brzmi ciekawie? Aplikuj i zobacz, jak razem możemy tworzyć przyszłość mediów!

Poniżej podajemy orientacyjny zakres wynagrodzenia brutto na tym stanowisku w momencie publikacji ogłoszenia. Przedział ten odzwierciedla ramy wynagrodzeń obowiązujące w całej naszej globalnej grupie, obejmujące różnorodne Agencje i specjalizacje. W przypadku tej konkretnej roli, nasza propozycja wynagrodzenia zostanie ustalona w ramach wskazanego zakresu, w oparciu o nasze wewnętrzne wytyczne oraz z uwzględnieniem specyficznych warunków rynkowych dla naszej specjalizacji. Ostateczna wysokość indywidualnego wynagrodzenia zależy od wielu czynników związanych z danym stanowiskiem, m.in.: bieżących potrzeb biznesowych, posiadanego doświadczenia, poziomu odpowiedzialności oraz kwalifikacji. Oprócz podanego przedziału wynagrodzeń, oferujemy kompleksowy pakiet benefitów, mający na celu dbanie o Wellbeing naszych pracowników jak i ich rozwój zawodowy. W zależności od Agencji mogą występować różnice w zakresie benefitów, lecz typowe świadczenia obejmują: prywatną opiekę medyczną, możliwości rozwoju zawodowego, programy szkoleniowe oraz elastyczne warunki pracy (w stosownych przypadkach / jeśli jest to możliwe). Niektóre Agencje mogą również oferować dodatkowe benefity. -

8 500 zł—17 042 zł PLN

Please read our Privacy Notice for more information on how we process the information you provide.