Alternance - Chargé(e) de Ressources Humaines – F/H

At Lilly, we unite caring with discovery to make life better for people around the world. We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis, Indiana. Our employees around the world work to discover and bring life-changing medicines to those who need them, improve the understanding and management of disease, and give back to our communities through philanthropy and volunteerism. We give our best effort to our work, and we put people first. We're looking for people who are determined to make life better for people around the world. Lilly recherche ses deux futur(e)s alternant(e)s Chargé(e)s de Ressources Humaines. Crée en 1876, Lilly est un des premiers laboratoires pharmaceutiques, mondialement renommé pour ses avancées dans le domaine de la santé. Aujourd'hui notre groupe pharmaceutique américain est animé par plus de 50 000 collaborateurs à travers le monde. Nous sommes présents sur le marché des médicaments de prescription ville et hôpital avec des produits innovants et leaders sur leur segment (Oncologie, immunologie, diabétologie, douleur, maladies neuro-dégénératives…). Vous pouvez retrouver toutes les informations concernant Lilly France, nos valeurs, et notre culture d'entreprise sur notre site internet lilly.fr. Descriptif du poste : Au sein du département des ressources humaines, vous interviendrez en tant que vrai(e) Business Partner à la fois sur des missions opérationnelles et sur des projets transverses dans un environnement international. Les périmètres seront définis en fonction de appétences de chacun. Recrutement : Piloter en autonomie le processus de recrutement, du brief jusqu'à l'onboarding. Recueillir et analyser les besoins en recrutement en collaboration avec les managers. Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards adaptés. Sourcer les candidatures, présélectionner les candidats et réaliser les entretiens d'embauche. Assurer le suivi des candidatures et maintenir le lien avec les candidats. Assurer les démarches et le suivi administratif des conventions de stages et des contrats d'alternance. Communication : Participer à la stratégie de communication interne en lien avec l'équipe RH et l'équipe HSE. Créer du contenu de communication (mails, newsletter, Posts LinkedIn..) en lien avec les différents services concernés. Rédiger les brochures et fiches pratiques des dispositifs RH à destination des collaborateurs. Formation et développement RH : Formation : suivi du plan de formation pour la population du siège, organisation et planification des formations avec les organismes dédiés. Gestion RH : support dans la mise à jour de bases de données et suivi de nos outils internes. Projets RH : participation à divers projets RH (Compensaton & Benefits, animation de sessions d'intégration…) Profil recherché : Etudiant(e) en Master 1 ou Master 2, de formation école de commerce ou équivalent universitaire. Vous faites preuve de curiosité, aisance relationnelle, proactivité, organisation, rigueur et esprit d'analyse. Vous avez des qualités rédactionnelles. Vous appréciez le travail en équipe et en transversal. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (notamment Excel, Powerpoint) ainsi qu'avec les nouvelles technologies. Bon niveau d'anglais, écrit et oral. Vous avez une première expérience en ressources humaines. Pourquoi rejoindre Lilly France ? Lilly France est certifié Top Employer ! Cette distinction récompense notre engagement à offrir un environnement de travail où épanouissement professionnel, qualité de vie au travail et performance se renforcent mutuellement pour atteindre nos objectifs. Lilly propose à ses collaborateurs une politique Ressources Humaines égalitaire, diverse et inclusive, fondée sur nos valeurs dont le respect des personnes est un pilier essentiel. Elle permet de garantir une expérience positive au sein de Lilly, vecteur fort d'engagement et de performance. Autour de nos valeurs, excellence, respect des individus et intégrité, nous proposons des missions riches et opérationnelles, avec de réelles responsabilités permettant à chacun de s'exprimer librement pour donner le meilleur de lui-même. Lilly affirme son engagement en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité, du handicap et de la Qualité de Vie au Travail. Lilly is dedicated to helping individuals with disabilities to actively engage in the workforce, ensuring equal opportunities when vying for positions. If you require accommodation to submit a resume for a position at Lilly, please complete the accommodation request form (https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation) for further assistance. Please note this is for individuals to request an accommodation as part of the application process and any other correspondence will not receive a response. Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status. #WeAreLilly At Lilly we strive to ensure our employees are part of a team that cares about them and our shared purpose of making life better for those around the world. How do we do this? We continue to look for ways to include, innovate, accelerate and deliver while maintaining integrity, excellence and respect for people. We hope that you seek to join us on our journey as we create medicine and deliver improved outcomes for patients across the globe! #WeAreLilly