Specialist Lean / Goodyear Production System (m/w/d)

Über Goodyear Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, die besten Reifen der Welt zu entwickeln, herzustellen und im Handel zu betreuen. Seit über 125 Jahren führt Goodyear den Weg bei der Entwicklung intelligenter Lösungen an, die die Mobilität von morgen gestalten. Heute arbeiten wir als globales Team zusammen – vereint durch mutiges Denken, unermüdlichen Einsatz und den Anspruch, Erwartungen stets zu übertreffen. Wenn Sie bereit sind, Veränderungen zu gestalten und Ihre Karriere voranzubringen, dann starten Sie gemeinsam mit uns durch. Warum Diese Rolle Wichtig Ist Das Goodyear Production System (GPS) ist Goodyears weltweites System zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Produktionsprozesse. Es wird seit 2017 in allen Werken eingesetzt und verfolgt das Ziel, die tägliche Leistung nachhaltig zu verbessern und höchste Standards in der Fertigung zu sichern. Das System basiert auf sechs strategischen Säulen, die zentrale Themen in der Produktion abdecken – etwa die Organisation am Arbeitsplatz, Mitarbeiterschulungen, Wartung und Instandhaltung, Qualitätsmanagement und effiziente Problemlösung. Durch klar definierte Standards und strukturierte Vorgehensweisen schaffen wir ein Umfeld, das langfristig erfolgreiches und sicheres Arbeiten ermöglicht. Was Sie Tun Werden Durchführung aller GPS-Aktivitäten einschließlich der Nachverfolgung eingeführter Standards sowie der maßgeblichen Gestaltung des Veränderungsprozesses, um die Werksprozesse voranzutreiben Unterstützung des GPS-Managers und des Produktionsbereichs bei der Umsetzung von GPS Verantwortung für und Administration des Ideenmanagements im zugeordneten Bereich Crossfunktionale Zusammenarbeit mit den Säulen-Leitern und Säulen-Teams inkl. Coaching und Durchführung von Audits Bearbeitung, Durchführung und Coaching von Verbesserungsprojekten nach gängigen Methoden (z.B. DMAIC, Kaizen, etc.) Unterstützung und Coaching des zugeordneten Produktionsbereichs bei der Anwendung des Daily Management Systems (DMS) und der Governance-Prozesse (Steering Team Reviews, Projekt-Reviews, interne Meetings) Koordinierung, Unterstützung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen (Onboarding & Methodentraining) Was Wir Suchen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Kenntnisse und Erfahrung in der Einführung und Anwendung von KUV-Methoden und -Tools, dem Lean Operational Excellence Prozess und -Methoden, insbesondere im produzierenden Gewerbe von Vorteil Bereitschaft zur selbstständigen Fortbildung zu internen GPS-Prozessen erforderlich Hohe Motivation, Veränderungsprozesse zu begleiten und durchsetzungsstark voranzutreiben Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Präsentationsgeschick Gute PC- und MS-Office-Kenntnisse (insbesondere MS Excel und MS Power Point) sind unerlässlich Wir begrüßen Bewerber*innen mit den unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungen. Auch wenn Sie nicht alle aufgeführten Qualifikationen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. #LI-DP1 #LI-onsite Goodyear is one of the world's largest tire companies. It employs about 63,000 people and manufactures its products in 49 facilities in 19 countries around the world. Its two Innovation Centers in Akron, Ohio, and Colmar-Berg, Luxembourg, strive to develop state-of-the-art products and services that set the technology and performance standard for the industry. For more information about Goodyear and its products, go to www.goodyear.com/corporate Goodyear is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any characteristic protected by law. At Goodyear, we make life's connections easier every day. People around the world count on us to get them where they need to go, now and into the future. But our relentless pursuit of forward motion doesn't just keep the world moving. It shapes a workplace that celebrates our different talents, experiences, and culture. It inspires us to continue developing our skills and encourages our career moves all while keeping us focused on building a better future for our associates, our business, and the planet. Come discover the opportunities ahead with Team Goodyear. Working at Goodyear A true member of the Goodyear hiring team will always interview candidates in-person or over the phone before extending any job offers. Candidates are never asked to download software, provide financial information or send payment as part of the employment process. Goodyear is committed to providing a website that is accessible to the widest possible audience, regardless of technology or ability. If you need reasonable accommodation to complete the online application, or any other part of the employment process, please call the Goodyear Candidate Care Line at 330.796.4500. When contacting us, please provide your name, telephone number, and email address, along with a description of your request for accommodation. Click here for more information about Equal Opportunity laws and here for related information. Reasonable workplace accommodations are considered on a case-by-case basis. Please note that only those inquiries concerning a request for a reasonable workplace accommodation will be responded to. Goodyear is an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regards to that individual's race, color, religion or creed, national origin or ancestry, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, veteran status, genetic information, ethnicity, citizenship, or any other characteristic protected by law. Click here for more information about Equal Opportunity laws. See Goodyear's EEO Policy Statement here. Notice: Federal law requires Goodyear to verify the identity and employment eligibility of all persons hired to work in the United States. Goodyear will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS), with information from each new employee's Form I-9 to confirm work authorization. See posters below for details. E-Verify Participation Poster (English and Spanish) If you have the right to work, don't let anyone take it away. Are you an agency Recruiter in the Americas or Asia Pacific? Goodyear's Global Talent Acquisition team has partnered with Recruitifi for all salaried, non-executive level candidate submissions. To be a part of our agency community please apply here.