Verkäufer*in – Flexibel Teilzeit (2 Monate) Zurich Airport

Verkäuferin – Flexibel Teilzeit (2 Monate) VF Pop-Up Store – Flughafen Zürich Start: 1. März Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Sie die Chance, Teil eines großartigen Teams zu werden und dafür zu sorgen, dass unsere Kundinnen am Flughafen Zürich ein unvergessliches Einkaufserlebnis erhalten! Für unseren VF Pop-Up Store am Flughafen Zürich suchen wir eine/n begeisterte/n Verkäuferin auf flexibler Teilzeitbasis (2 Monate). Als Verkäuferin inspirieren Sie unsere Kundinnen, bieten herausragenden Service und tragen dazu bei, dass unser Verkaufsraum jederzeit unseren höchsten Markenstandards entspricht. Über VF Corporation Der Pop-Up Store gehört zur VF-Familie. VF ist ein internationales Bekleidungsunternehmen mit einer vielseitigen Markenwelt, die Menschen mit den Lifestyles, Aktivitäten und Erlebnissen verbindet, die sie lieben. Unser Ziel lautet: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. VF vereint eine Reihe ikonischer Marken, darunter: The North Face, Vans, Timberland, Altra Running, Icebreaker, Smartwool, Kipling, Eastpak, JanSport, Napapijri [vfc.com] Über die Position Unsere Verkäuferinnen haben bei uns die Möglichkeit, ihr Potenzial voll zu entfalten. In unserem Pop-Up Store arbeiten Sie in einer dynamischen und internationalen Umgebung, in der Sie Verantwortung auf der Fläche übernehmen und aktiv zum Erfolg der Aktivierung beitragen. Die befristete Tätigkeit ist auch besonders interessant für Personen, die bereits am Flughafen Zürich arbeiten und für einen begrenzten Zeitraum zusätzliche Stunden übernehmen möchten. Sie machen den Unterschied Wir erwarten, dass unsere Verkäuferin? Sie lieben den direkten Kundenkontakt und überzeugen durch eine offene, freundliche Art Sie haben eine positive, proaktive Einstellung und packen überall mit an Sie interessieren sich für Mode, Outdoor und sportlich-inspirierte Marken Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil. Sie sind flexibel und arbeiten gerne auch an Wochenenden, Feiertagen oder zu Randzeiten – besonders wichtig im Flughafen-Umfeld Erfahrung im Einzelhandel ist ein Plus, aber kein Muss. Wichtig ist, dass Sie unsere Werte leben: mutig handeln, empathisch auftreten, neugierig bleiben und verantwortungsbewusst agieren. Das erwartet Sie Wir bieten Leistungen, die das körperliche, geistige und finanzielle Wohlbefinden fördern. Darunter: Attraktive Mitarbeiterrabatte (50% auf unsere ikonischen Marken) Eine unterstützende, feedbackorientierte Arbeitskultur Umfassendes Training – von der Einarbeitung bis zu fortlaufenden Schulungen Die Möglichkeit, Einblicke in mehrere starke Lifestyle-Marken zu gewinnen Unterstützung durch ein motiviertes, internationales Team Freie Entfaltung Wir fördern eine Kultur der Zugehörigkeit, die auf Respekt, Offenheit und Authentizität basiert. VF setzt sich für Chancengleichheit ein und bietet allen Mitarbeitenden und Bewerbenden faire Möglichkeiten – unabhängig von Hintergrund, Identität oder Erfahrungsniveau. Wenn Ihnen gefällt, was Sie gelesen haben, und Sie Lust haben, Teil unseres Pop-Up Teams am Flughafen Zürich zu werden, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung! #Readytoapply R-20260318-0012 Our inspiration for Smartwool® came from living and playing in the mountains. We offer year-round, high-performance Merino wool-based clothing for an active life lived in unpredictable conditions. The Smartwool story started on the cold Colorado ski slopes some 20 years ago with the belief that toes didn't have to be cold. Back then, people only saw wool as itchy, hot and scratchy. One simple pair of Merino socks challenged the conventional wisdom and forever changed the way outdoor enthusiasts looked at performance fabrics. Today, we use only the world's best Merino wool to create smarter, more capable products. Our products help people to do more of what they love, in extraordinary comfort. VF Diversity Vision Statement VF is committed to creating an inclusive environment that welcomes and values the differences among all of our associates, customers, suppliers and the communities in which we live and conduct business. The continued success and growth of VF is enhanced through initiatives that promote diversity throughout VF around the world.VF is an equal employment opportunity employer of minorities, females, protected veterans and the disabled. VF is committed to providing equal opportunities in employment, and treating our VF associates and VF applicants without discrimination on the basis of their race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, protected veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected factor. VF is committed to meeting the diverse needs of people with disabilities in a timely manner that is consistent with the principles of independence, dignity, integration and equality of opportunity, and will do so by striving to identify, prevent and remove barriers to accessibility wherever possible as well as by meeting the accessibility requirements under the ADA, AODA, and other applicable state, local or provincial regulations. VF is committed to digital accessibility, and to conforming to the Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1, Level AA and complying with the ADA and AODA Standards for Accessible Design, and other applicable regulations. If you need an accommodation or have any questions regarding this statement, please send your request to PeopleServices@vfc.com.