Engagement Leader

Heidrick & Struggles is the world's foremost advisor on executive leadership, driving superior client performance through premier human capital leadership advisory services. For more than 70 years, we've delivered value for our clients by leveraging unrivaled expertise to help organizations discover and enable outstanding leaders and teams. Learn more at www.heidrick.com Job Description: Heidrick Consulting – Engagement Leader (Assessment) Wer Wir Sind Heidrick & Struggles ist ein führender globaler Anbieter von Leadership-Advisory- und On-Demand-Talentlösungen und unterstützt die weltweit führenden Unternehmen dabei auf Senior Level zukunftsfähige Führungskräfte und Organisationen zu entwickeln. Als strategischer Partner für unsere Kund:innen arbeiten wir eng mit diesen zusammen.. Dabei vereinen wir unsere Services in den Bereichen Executive Search, Diversity & Inclusion, Leadership Assessment & Development, Organizational & Team Acceleration, Culture Shaping und On-Demand-Talentlösungen. Heidrick & Struggles (H&S) hat den Bereich Executive Search vor mehr als 70 Jahren geprägt. Heute bietet das Unternehmen integrierte Talent- und Human-Capital-Lösungen an, um gemeinsam mit unseren Kunden eine Welt zu gestalten, die von besserer Führung geprägt ist Weitere Informationen findest Du unter www.heidrick.com. Was Wir Tun Heidrick Consulting (HC) fungiert als Leadership-Advisory-Einheit des Unternehmens. Wir sind ein Team, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, eine besser geführte Welt zu ermöglichen. Die Rolle des Engagement Leaders im Bereich Assessment umfasst die Leitung und Durchführung (inter)nationaler Leadership-Assessment-Projekte auf Senior-Ebene – von der Konzeption bis zur Umsetzung. Du steuerst komplexe Projekte, berätst Kund:innen und Stakeholder auf Augenhöhe und gestaltest maßgeschneiderte Assessment-Prozesse mit hoher inhaltlicher und methodischer Qualität. Aufgabenbereiche der Rolle: Projektleitung Zuständig für Leitung und Durchführung von (inter)nationalen Leadership Assessment Projekten z.B. im Rahmen von Auswahl-/Besetzungsprozessen oder pro-aktivem Succession-Management auf Senior Leadership Ebene Vertrauensvolle/r Ansprechpartner:in unserer Kund:innen und der wichtigsten Stakeholder in Projekten inklusive der Projektkommunikation Initialisierung, Begleitung und Moderation der jeweiligen Projektteams Enge Zusammenarbeit mit dem operativen Projektmanagement Inhaltliche und methodische Gestaltung Konzeption kundenspezifischen Leadership Assessment -Prozessen und Mitwirkung bei Kundenangeboten Gestaltung von Assessment Materialien, Interview-Leitfäden und Kundenkommunikation sowie Auswahl von psychometrischen Tools Durchführung von Assessments inklusive der Evaluation und des Verfassens von Ergebnisberichten auf Englisch oder Deutsch Führen von Feedback-Gesprächen mit Teilnehmenden und Debrief-Diskussionen mit Stakeholdern Analyse und Aufbereitung von konsolidierten Berichten für verschiedene Kohorten von Teilnehmenden Was wir erwarten Idealerweise ist die Position an einem unserer Standorte in Bremen, München oder Frankfurt angesetzt. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich. Heidrick & Struggles is committed to providing reasonable accommodations and/or adjustments during our recruitment process. If you are selected for an interview and require an accommodation and/or adjustment, please inform your Talent Acquisition professional. Heidrick & Struggles is committed to providing reasonable accommodations and/or adjustments during our recruitment process. If you are selected for an interview and require an accommodation and/or adjustment, please inform your Talent Acquisition professional.