Manager Nutrition (H/F)

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future. Au Burkina Faso, l'IRC a démarré ses activités en avril 2019 à Djibo par une réponse d'urgence EHA/WASH, puis a progressivement étendu ses programmes à la protection, la santé, la nutrition, le relèvement économique et le développement, ainsi qu'à des initiatives de participation communautaire et redevabilité. L'IRC travaille aux côtés des populations affectées y compris les personnes déplacées internes (PDI) et les communautés hôtes pour améliorer l'accès à des services essentiels, en coordination avec les acteurs concernés. L'IRC dispose d'un bureau principal à Ouagadougou et de sites opérationnels à Ouahigouya (Yaadga), Dori (Liptako), Fada N'Gourma (Gourma), ainsi qu'un site avancé à Séguénéga (Yaadga). Pour renforcer son équipe programme, IRC Burkina recrute, un/e Manager Nutrition base/e à Gourcy. L'IRC promeut un environnement de travail respectueux, inclusif et conforme aux principes humanitaires (humanité, neutralité, impartialité, indépendance) et aux normes de sauvegarde et de redevabilité. OBJECTIFS DU POSTE/PRINCIPALE RESPONSABILITÉ Le/la Manager Nutrition est chargé/e du suivi de la mise en œuvre des activités dans le district sanitaire dont il/elle a la charge et la supervision des officiers nutrition du projet. RESPONSABILITÉS SPECIFIQUES Assurer la gestion quotidienne des staffs placés sous sa responsabilité ; Identifier les besoins essentiels pour une mise en œuvre adéquate de la PCIMA dans les centres de santé et travailler avec l'équipe cadre du district à les satisfaire selon les exigences budgétaires ; Veiller au respect du chronogramme établi pour la réalisation des activités dans le projet et dans toutes les zones d'interventions ; Fournir un soutien aux Officiers Nutrition pour la mise en œuvre adéquate de la PCIMA dans les formations sanitaires ; Garantir la connexion entre les activités communautaires de dépistage de la malnutrition, la prise en charge ambulatoire et la prise en charge interne ; Assurer le suivi des activités du partenaire local au niveau de la communauté dans les districts sanitaires ; Veiller à une collecte adéquate des données dans les centres de santé et participer a l'analyse de ces données ; Faire le suivi budgétaire du projet ; Elaborer les rapports de progression des activités concernant le projet ; Contribuer à l'évolution de la stratégie santé et nutrition dans le pays Participer aux réunions de coordination internes et externes selon les sollicitations PRINCIPALES RELATIONS DE TRAVAIL Superviseur Hiérarchique : Coordinatrice Nutrition Supervise : les Officiers nutrition Indirect Reporting : Coordonnateur Terrain Autres contacts : Internes : Staff IRC Externes : Les partenaires IRC QUALIFICATIONS – EXPERIENCES – APTITUDES Diplôme requis : Doctorat en médecine, diplôme d'Infirmiers/Sage-Femme/Maïeuticien, Attachés de santé ou Nutritionniste Connaissances en santé publique et des notions en anglais seraient un atout Au-moins trois (03) années d'expérience avérées dans la prise en charge des complications de la malnutrition aiguë sévère Expérience de travail avec les ONG internationale serait un atout Sens de l'organisation, flexibilité, autonomie, habileté à travailler en équipe, capacité à travailler sous pression, en dehors des horaires de travail, et dans un environnement de sécurité instable et multiculturel ; Jouir de bonnes capacités rédactionnelles et bonnes compétences en communication ; Avoir une bonne maitrise de l'outil informatique : WORD, EXCEL, POWERPOINT, OUTLOOK Avoir une bonne connaissance du système de santé du Burkina Faso ; Être immédiatement disponible. Candidatures féminines fortement encouragées Standards professionnels : L'IRC et son personnel doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans le document code de conduite professionnelle 'IRC Way'. Ces valeurs sont l'intégrité, le service, l'égalité et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l'IRC applique et fait appliquer des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement sur le lieu de travail, l'intégrité fiscale et la lutte contre les représailles. PROFESSIONAL STANDARDS All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients. Cookies: https://careers.rescue.org/us/en/cookiesettings The International Rescue Committee (IRC) helps people whose lives have been shattered by conflict and disaster to survive, recover and rebuild. We are trusted for our ability to reach people in the toughest places, put our clients at the center of everything we do, and - as an evidence-based organization - to relentlessly improve the impact we deliver for those we serve. If you're ready to be part of a team that brings ingenuity, fortitude and optimism to making a lasting impact, we want to hear from you. The IRC Way, our code of conduct, is founded upon our core values of Integrity, Accountability, Service and Equality. These values unite IRC staff around the world and keep our programs firmly directed towards the well-being of our clients while meeting the expectations of our donors as responsible stewards of their resources.